6月20日（土）福岡商工会議所にてビジネス部会6月例会を開催致しました。
多くの部会員に皆様をはじめ多くのオブザーバーの皆様にご出席頂きまして誠に有難うございました。
例会は周知の通り、株式会社タマホーム 代表取締役社長 玉木康裕氏（筑後商工会議所会頭・筑後JCシニア）にご講演頂きました。
僅か11年で連結決算2,000億以上もの企業体へ成長された秘密というものを存分にお聞かせ頂きました。またまた儲かった一時でありました。
玉木先輩がタマホームを設立された経緯から現在に至るまでを我々JCを経験しているメンバーに対して楽しく、時には赤裸々にご自分の経験とその時々のターニングポイントとなる出来事をお話頂きました。他に類を見ない企業戦略と広告宣伝にかける費用と効果、人材確保・育成に対する投資など、玉木社長ご自身の魅力と企業戦略というものが印象深い講演でありました。
我々中小零細企業にとって「人財」というのは「宝」であります。
ネームバリューのある大手と違い、なかなかいい人材を確保することが難しい現状があります。
しかし、企業にっとって、企業の成長にとって最も価値あるものはやはり「人財」であります。
その人材確保に対する考え方と投資、確保した人材を育成する手法など大変勉強になりました。
人材確保＝投資 という根本的な考え方を経営者自らが強く持たなければ企業の成長はないのではないでしょうか。
現実、弊社も人材確保に関しては高い経費をかけてリクルートに依頼しております。
費用体効果を考えるならば、損益分岐点を試算するのは難しいかもしれませんが、先行投資がなければ企業戦略や利益回収はできないと考えます。
「人が企業の宝」
これからも実践していきます。
また、タマホーム株式会社 東京本社にベンチマーキングへ行きたいと考えております。
改めてご案内致しますのでオブザーバーも含め部会員の皆様の出席をお願いいたします。
それと、例会でプレゼン頂いた「アイ・コミニティ」さんの小遣い稼ぎの件も宜しくお願いします。
近々にHPへ情報アップしますのでご興味のある方は私までご連絡をお願いいたします。
↓
